Randstad Digital a été désigné comme leader dans l'évaluation PEAK Matrix® 2026 de l'Everest Group portant sur les talents informatiques temporaires et les solutions stratégiques aux États-Unis.

Randstad Digital se positionne comme leader dans le rapport de l'Everest Group pour la troisième année consécutive.

ATLANTA – 24 août 2026 – Randstad Digital, leader mondial des solutions de gestion des talents et des technologies, a été désigné « Leader » dans l’évaluation PEAK Matrix® 2026 de l’Everest Group sur les talents informatiques temporaires et les solutions stratégiques aux États-Unis pour la troisième année consécutive. L’orientation stratégique de Randstad Digital vers le recrutement et les solutions technologiques, notamment l’investissement dans sa communauté de talents Torc visant à élargir et à spécialiser son vivier de talents ainsi qu’à intégrer des capacités d’IA de pointe dans la recherche de talents, lui a permis de conserver sa position de leader.

Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à la convergence de l’IA, d’une main-d’œuvre mondialisée comptant plus de 60 millions de nomades numériques et d’exigences de gouvernance de plus en plus strictes. En comblant les lacunes critiques en matière de compétences informatiques dans le cadre de transformations à enjeux élevés, telles que l’IA et l’apprentissage automatique, la cybersécurité et la modernisation du cloud, Randstad Digital permet aux organisations de conserver un avantage concurrentiel et d’accélérer leur transformation numérique. 

« L’obtention du statut de leader reflète l’esprit d’innovation de Randstad Digital et son engagement à être un partenaire à la fois pour nos clients et pour les talents », a déclaré Jason Flanders, PDG de Randstad Digital Americas. « Notre plateforme de talents alimentée par l’IA relie des communautés de talents ultra-pertinentes, des données sur les compétences et un déploiement plus rapide afin d’aider nos clients à accéder à l’expertise dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin. »

Parmi les atouts majeurs de Randstad Digital, on peut citer :

• Innovation basée sur l’IA : Randstad Digital accélère la maturité de ses clients en matière d’IA en intégrant cette technologie dans leurs flux de travail existants. Grâce à une combinaison de solutions propriétaires et de formation continue des talents, Randstad Digital accompagne les organisations tout au long du cycle de vie de la transformation numérique – de la planification et de la conception au développement, en passant par la mise en œuvre et les services gérés.
• Des talents prêts pour l’avenir : la Randstad Digital Academy et la plateforme de mise en relation avec les talents proposent des formations ciblées, permettant aux clients d’entrer en contact avec des talents possédant les compétences requises. La communauté mondiale de talents de Randstad Digital, qui compte plus de 3 millions de professionnels de la technologie, ne cesse de s’agrandir à mesure qu’elle s’étend à de nouvelles compétences recherchées dans d’autres secteurs.
• Centres mondiaux de talents : s’appuyant sur un solide moteur de mise à disposition de talents onshore et offshore, le modèle de prestation mondial de Randstad Digital offre aux clients un modèle de recrutement flexible et évolutif, mettant en relation les clients avec les talents qualifiés nécessaires pour accélérer le développement de leurs capacités numériques.

À propos de l’évaluation PEAK Matrix® 2026 de l’Everest Group sur les talents temporaires et les solutions stratégiques dans le secteur informatique américain.

Cette évaluation « PEAK Matrix® 2026 » de l’Everest Group sur les talents informatiques temporaires et les solutions stratégiques aux États-Unis évalue l’impact sur le marché et les capacités de prestation de 19 principaux prestataires américains de services de recrutement temporaire dans le secteur industriel, à l’aide du cadre PEAK Matrix® de l’Everest Group. Elle examine les principales tendances du marché, met en évidence les atouts et les facteurs de différenciation des prestataires, et aide les acheteurs d’entreprise à identifier les partenaires qui correspondent le mieux à leur stratégie en matière de main-d’œuvre et à leurs priorités opérationnelles.

Pour accéder à l’évaluation PEAK Matrix® 2026 de l’Everest Group sur les talents informatiques temporaires et les solutions stratégiques aux États-Unis, cliquez ici.

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À propos d’Everest Group.

Everest Group est un cabinet d’études international de premier plan qui aide les dirigeants d’entreprise à prendre des décisions en toute confiance. Les évaluations PEAK Matrix® d’Everest Group fournissent les analyses et les informations dont les entreprises ont besoin pour prendre des décisions cruciales concernant le choix des prestataires de services internationaux, des implantations, ainsi que des produits et solutions au sein de divers segments de marché. De même, les fournisseurs de ces services, produits et solutions se réfèrent à la PEAK Matrix® pour évaluer et ajuster leurs offres par rapport à celles de leurs concurrents du secteur ou du marché. Pour plus de détails et un contenu approfondi, rendez-vous sur www.everestgrp.com.