Préparez-vous à une transformation numérique réussie.
Dans le contexte économique actuel, la transformation numérique est une nécessité incontournable, et le principal obstacle auquel se heurtent les entreprises réside dans l’accès à des talents numériques de haut niveau. Face à l’évolution des besoins des entreprises, celles-ci doivent donner la priorité à la mise en place des moyens numériques nécessaires pour accélérer et mener à bien des transformations à grande échelle, garantissant ainsi leur avantage concurrentiel dans le paysage commercial dynamique d’aujourd’hui.
Le rapport d’Everest Group, soutenu par Randstad Digital et intitulé « Digital Enablement in an Era of Value Realization » (La transformation numérique à l’ère de la création de valeur), explore la nécessité de passer à un nouveau modèle de gestion des talents informatiques afin de suivre le rythme de la numérisation des entreprises. Ce rapport aborde un nouveau concept qui permet de surmonter ces contraintes et bien plus encore.
Téléchargez le rapport dès aujourd’hui pour approfondir les thèmes suivants :
- L’état d’avancement de la numérisation des entreprises et la nécessité d’un nouveau modèle de gestion des talents
- Le concept de « Digital Enablement » et en quoi il diffère des modèles traditionnels de gestion des effectifs
- Les avantages du « Digital Enablement » et comment les entreprises peuvent suivre les progrès de leur transformation numérique au fil du temps à l’aide des leviers du « Digital Enablement »
Télécharger le rapport.
Randstad Digital est là pour vous aider.
La transformation numérique est une approche axée sur les talents visant à développer et à accélérer la numérisation de l’entreprise. Pour y parvenir, elle nécessite le recours à des talents numériques fournis par un prestataire spécialisé : un facilitateur numérique.
Un facilitateur numérique agit comme une extension de votre équipe informatique, en réponse aux besoins de votre entreprise en matière de talents.
Grâce à un facilitateur numérique, vous pouvez :
- réduire le déficit de compétences technologiques.
- mettre en place des parcours de perfectionnement évolutifs.
- disposer d’un allié qui soutient vos talents technologiques en place.
- accéder à un vivier mondial de talents numériques spécialisés.
- déployer des équipes « full stack » évolutives et adaptées à vos besoins.
- réinvestir dans des architectures de carrière durables et les mettre en œuvre.
Prêt à découvrir des informations exploitables adaptées à vos défis spécifiques ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour bénéficier d’une consultation individuelle et approfondir les résultats de l’évaluation de l’indice de transformation numérique de votre organisation.
nous contacter