Le récent rachat de Torc par Randstad Digital marque une étape importante dans l’évolution du recrutement mondial de talents. Il réunit la plateforme innovante de Torc, basée sur l’intelligence artificielle, et la vaste expertise de Randstad Digital en matière de transformation numérique et de services mondiaux de gestion des talents. Cette acquisition devrait non seulement renforcer les capacités des deux entreprises en matière d’engagement et de mise à disposition de talents, mais aussi redéfinir le paysage mondial du recrutement, du placement et de la fidélisation des talents numériques.
Portée intelligente et expertise : une alliance parfaite.
Torc, la plateforme de marché des talents alimentée par l’IA, offre en permanence une expérience inégalée de mise en relation avec les talents. Avec près de 65 000 professionnels de la technologie hautement qualifiés au sein de la communauté Torc, principalement concentrés dans des régions à forte demande telles que l’Amérique latine, Randstad Digital Torc permet aux entreprises d’entrer en contact avec les bonnes ressources au bon moment.
Selon Statista, on compte 500 000 développeurs logiciels au Brésil, 220 000 au Mexique, 150 000 en Argentine et 62 000 en Colombie. Bon nombre de ces professionnels possèdent de solides compétences techniques, parlent couramment l’anglais et connaissent bien les pratiques commerciales américaines. Cela fait de l’Amérique latine une région idéale pour le recrutement de talents technologiques de haute qualité.
Membre de la communauté Torc, Andrés Felipe Suárez, est développeur logiciel senior. Il revient sur cet avantage lié à l’utilisation de la plateforme de mise en relation avec les talents : « En tant que développeur en Amérique latine, je trouvais les sites d’offres d’emploi traditionnels assez limitatifs. Puis j’ai découvert Torc. Son système de mise en relation basé sur l’IA m’a mis en contact avec des entreprises qui recherchaient sérieusement quelqu’un possédant mes compétences. Aujourd’hui, j’explore des projets incroyables qui m’échappaient complètement auparavant. »
un acteur mondial de premier plan dans le domaine des talents numériques.
Randstad Digital, partenaire de confiance des entreprises du Fortune 500 en matière de transformation numérique, possède une expertise avérée en matière d’acquisition de talents. Fort de l’apport de Torc et de sa plateforme basée sur l’IA, Randstad Digital est devenu un acteur stratégique, axé sur les résultats, dans le paysage des talents numériques.
« L’acquisition de Torc renforce le partenariat de Randstad en matière de stratégie de gestion des talents dans notre spécialisation numérique », déclare Sander van’t Noordende, PDG de Randstad. « Torc, grâce à sa plateforme de marché des talents de niveau entreprise alimentée par l’IA, redéfinit l’expérience des talents et accélère la mise à disposition, renforçant ainsi les capacités de Randstad Digital à accompagner la transformation numérique de ses clients. »
Michael Morris, PDG et cofondateur de Torc, ajoute : « Rejoindre Randstad Digital n’est pas seulement un nouveau chapitre pour l’ensemble du réseau Torc, composé d’employés, de clients, de partenaires et d’une communauté de développeurs très convoitée ; c’est un bond en avant transformationnel en matière de capacités mondiales de sourcing de talents, qui promet une innovation, une rapidité et une évolutivité inégalées. »
des avantages au-delà des frontières.
Randstad Digital Torc offre une multitude d’avantages aux acteurs de l’écosystème des talents.
- Pour les entreprises : les sociétés américaines ont augmenté de 50 % leurs embauches en Amérique latine en 2023 par rapport à l’année précédente. L’expertise reconnue de Randstad Digital en matière d’acquisition de talents, combinée au système de mise en correspondance piloté par l’IA de Torc, garantit une identification et un placement efficaces des talents adaptés aux besoins spécifiques des projets. Cela se traduit par une exécution plus rapide des projets, une réduction des coûts liés à l’acquisition de talents et un avantage concurrentiel accru sur le marché du numérique.
- Pour les talents : l’union de Torc et de Randstad Digital offre aux talents une plus grande visibilité, l’accès à un éventail plus large de projets et la possibilité d’entrer en contact avec des entreprises de premier plan à travers le monde. Fernando Vieira, ingénieur logiciel senior chez Torc, souligne cet impact positif : « L’intégration avec Randstad Digital ouvre la voie à un éventail d’opportunités bien plus large. Elle me permet de mettre en avant mes compétences auprès d’un public mondial d’employeurs potentiels. »
- Pour le secteur : cette alliance établit une nouvelle norme en matière de recrutement de talents dans le domaine du numérique. Selon une enquête de Deloitte sur l’externalisation mondiale, 87 % des entreprises informatiques prévoient de recourir au développement logiciel « nearshore » pour réaliser des économies. Cette tendance souligne la reconnaissance croissante du vivier de talents d’Amérique latine et de son importance stratégique dans l’industrie technologique mondiale.
une vision commune des talents.
L’engagement de Randstad Digital Torc à révolutionner la manière dont les entreprises recherchent et entrent en contact avec les talents du numérique :
- Apporte une efficacité et une rapidité mesurables dans l’acquisition de talents.
- Met les entreprises en relation avec les professionnels du numérique les plus qualifiés pour pourvoir des postes à la demande, quel que soit leur lieu de travail.
- Soutient les objectifs de carrière des talents en leur offrant une meilleure visibilité et un accès à des postes passionnants ainsi qu’à des opportunités de réseautage.
- Éleva les normes d’excellence en matière d’acquisition et de valorisation des talents numériques.
Randstad Digital Torc établit de nouvelles références pour l’avenir de l’acquisition de talents en favorisant un écosystème de développeurs plus connecté, plus inclusif et plus efficace.
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