À propos du client :
Ce leader mondial de la fabrication d'équipements de construction et d'exploitation minière est présent dans plus de 190 pays. Il fournit des machines hautement performantes et bénéficie d'une forte présence dans les secteurs de la construction, de l'exploitation minière et du développement des infrastructures.
Contexte :
Ce leader industriel mondial a dû relever des défis de taille pour développer le recrutement de talents au sein de ses Centres de compétences mondiaux (GCC) en Inde. Alors qu’il cherchait à renforcer rapidement ses effectifs techniques pour respecter des délais de projet serrés, plusieurs problèmes majeurs sont apparus :
- Pénurie de talents qualifiés : Le client devait intégrer environ 400 professionnels hautement spécialisés dans les domaines des systèmes embarqués, de la migration vers le cloud et de l’architecture réseau sur une période de deux ans pour soutenir les opérations de ses GCC. Cependant, le recrutement de candidats qualifiés dans les délais impartis s’est avéré difficile, une situation aggravée par une pénurie de talents et une demande accrue dans ces domaines spécialisés.
- Défis liés à l’évolutivité : Ses activités s’étendant sur plusieurs pays du CCG, l’entreprise avait besoin d’une solution évolutive pour renforcer rapidement ses effectifs, en particulier pour les postes exigeant la maîtrise de technologies telles que C, C++, AWS Cloud et Catia V5— toutes indispensables pour des machines et des solutions d’ingénierie hautement performantes. Elle avait besoin d’un partenaire capable de fournir une solution de main-d’œuvre évolutive et agile afin de garantir un déploiement rapide des talents, des candidats de grande qualité et une intégration simplifiée.
Notre approche :
Randstad Digital, s'appuyant sur notre vaste expertise dans la mise en place et le développement Centres de compétences mondiaux (GCC), a mis en œuvre une solution sur mesure modèle « Build-Operate-Transfer » (BOT) afin de répondre aux besoins critiques du client en matière de talents. Deux centres de prestation ont été créés à Bangalore et Chennai, spécialement conçus pour recruter, intégrer, et de gérer les talents spécialisés nécessaires aux opérations techniques du client.
En tirant parti de notre connaissance approfondie de l’écosystème du CCG, nous avons constitué un vivier de talents hautement qualifiés répondant aux exigences du client dans les domaines du C, C++, Catia V5 et la migration vers le cloud AWS. En 18 mois, nous avons réussi à recruter et à intégrer plus de 650 candidats, garantissant ainsi que les équipes du client disposaient de tous les effectifs nécessaires pour respecter les délais des projets et atteindre les objectifs opérationnels.
Afin d'améliorer encore l'efficacité opérationnelle, nous avons développé un système personnalisé de gestion du cycle de vie qui a rationalisé la documentation relative à l'emploi, l'intégration et le suivi des présences. Ce système a joué un rôle crucial pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes dans les deux centres, en réduisant les goulots d’étranglement dans le processus d’intégration et en augmentant la productivité.
Dans le cadre du modèle BOT, 15 % des talents ont été transférés avec succès chez le client sur une période de deux ans, créant ainsi une solution de main-d’œuvre évolutive et à long terme. Cette approche a permis au client d’avoir accès à un vivier de talents durable, capable d’évoluer au rythme de ses besoins commerciaux croissants tout en maintenant l’excellence opérationnelle.
avantages :
- Acquisition rapide de talents : Intégration réussie de plus de 650 professionnels hautement spécialisés en l’espace de 18 mois, dépassant ainsi les objectifs d’acquisition de talents du client et garantissant que les postes clés soient pourvus dans les délais.
- Amélioration de l’efficacité de l’intégration : Augmentation du taux de réussite de l’intégration de 50 % à plus de 80 %, améliorant ainsi considérablement l’efficacité opérationnelle et réduisant les retards dans l’ensemble des pays du CCG du client.
- Opérations évolutives : Mise en place d’opérations de gestion des talents évolutives sur cinq sites clés, notamment Chennai, Bangalore et Aurangabad, garantissant ainsi un déploiement fluide des talents pour répondre aux besoins croissants du client en matière de projets.
- Expertise technique renforcée : Expertise apportée dans des domaines critiques tels que les systèmes embarqués, la migration vers le cloud, C, C++, AWS et Catia V5, renforçant ainsi les solutions d’ingénierie et technologiques hautement performantes du client.
- Système de gestion du cycle de vie sur mesure : Développement d’un système de gestion du cycle de vie sur mesure pour rationaliser la documentation, l’intégration et le suivi des présences, garantissant ainsi l’efficacité des opérations quotidiennes dans l’ensemble des centres de prestation.
Pourquoi Randstad Digital :
- Une expertise éprouvée : Fort d’une vaste expérience dans le recrutement de talents et le développement des opérations, en particulier sur le marché indien, Randstad Digital a fait ses preuves en proposant des solutions de gestion des talents de haute qualité pour les pays du CCG.
- Solutions de main-d'œuvre évolutives : Nos Modèle « Build-Operate-Transfer » (BOT) a permis une expansion rapide des effectifs sur plusieurs sites, garantissant ainsi au client le respect des délais serrés du projet et le recrutement de talents de haut niveau pour des postes spécialisés.
- Stratégie de recrutement sur mesure : Nous proposons des solutions de recrutement sur mesure conçues pour répondre aux exigences techniques et opérationnelles spécifiques du client, garantissant ainsi une adéquation parfaite avec ses objectifs commerciaux.
- Gestion dédiée du programme : Randstad Digital a assuré une gestion continue du programme, garantissant la mise à disposition constante de ressources de haute qualité et l’excellence opérationnelle, et mettant ainsi en place une solution de main-d’œuvre à long terme qui a évolué au rythme des besoins croissants du client.
Nous contacter : Découvrez comment le modèle BOT de Randstad Digital et L’expertise GCC peut transformer vos effectifs et contribuer au succès de votre entreprise.